Пойдем в начальницы

В отделе, где работает моя подруга, за два года сменилось три начальника.
Каждый раз она претендовала на освободившееся место, но желанную должность ей так и не предложили. Руководство не обратилось к моей подруге, даже когда рассматривало заведомо сомнительные кандидатуры. Она долго не могла понять, в чем дело, но все же докопалась до истины: «Они просто не видят во мне начальника. Нет, они не думают, что я не подхожу на эту должность. Просто, когда о ней заходит речь, они вообще обо мне не вспоминают».
Такая ситуация — не редкость.
Честолюбивые, ответственные, образованные и компетентные женщины на многие годы перестают продвигаться по служебной лестнице. Со стороны это может выглядеть как верх несправедливости, но вот коллеги и начальники, как правило, искренне не представляют их себе на более ответственных должностях.
Мнение, что ты не хочешь или не можешь «расти на работе», складывается не сразу, твое окружение приходит к нему постепенно. Ты позволяешь сослуживцам обклеивать тебя ярлычками -на первый взгляд совершенно безобидными. Но ведь они незаметно накапливаются… И в один прекрасный день может оказаться, что все вокруг уверены: ты — вечный рядовой.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, проверь, не прилипли ли к тебе подобные ярлыки. И подумай, как от них лучше всего избавиться. Чем раньше — тем лучше!
Безотказная
Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело — будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, — ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника — очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка — ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник — далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» — самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы — уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» — хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов — и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе — не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными — и, поверь, неизбежными — будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит — иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно — отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения — даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость — качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке — там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время — неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена — свою личную жизнь, а недисциплинированная особа — и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты — человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков — труднее, чем избежать отдельных, даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха